Arbeidsgivere

Siden jeg jobber uten refusjonsrett vil jeg sannsynligvis ikke ha noe ventetid på konsultasjoner. Dette er noe områdets bedrifter kan benytte seg av. Som kjent er det bedriften som bærer kostnaden av fravær de første 16 dagene.

Jeg vet noen bedrifter allerede subsidierer behandlingskostnader for de ansatte og det er et flott tiltak! Det som ofte er synd er at mange har hatt vondt lenge før de velger å gjøre noe med det, og da blir det ofte sykemelding med en gang.

Dersom avdelingsledere og medarbeidere har et våkent øye så kan de plukke opp de som begynner å få vondt og få sendt dem til utredning og behandling raskt. Det er bedre å forsøke å holde noen i arbeid enn å forsøke å få dem tilbake!